Arbeidscontracten en wettelijke regels

Uw arbeidscontracten dienen correct en volgens de geldende regels opgesteld te zijn. Voldoen uw arbeidscontracten niet aan de wettelijke regels, dan kunnen de contracten nietig worden verklaard. Dit nietig verklaren gaat vaak gepaard met een bedrag of een boete die uw bedrijf aan de overheid en/of betreffende werknemers moet betalen.

Arbeidscontracten scan

Wij kunnen voor u uw arbeidscontracten scannen. Tijdens onze scan zullen we onder meer nagaan of alle wettelijk verplichte informatie aanwezig is, of aan de minimumeisen van loon en arbeidsvoorwaarden wordt voldaan en of een cao van toepassing is.

Scan van andere overeenkomsten

Ook andere contracten kunnen wij voor u scannen. Indien u bijvoorbeeld een ZZP-er inhuurt op basis van een overeenkomst van opdracht kan er in sommige gevallen geoordeeld worden dat er sprake is van een arbeidscontract. Er is sprake van een arbeidscontract wanneer: er een gezagsverhouding is u loon betaalt aan de werknemer de werknemer de arbeid zelf verricht Het gaat echter niet alleen om wat er in de overeenkomst staat, maar ook hoe in de praktijk met de overeenkomst wordt omgegaan, specifiek de wijze waarop uitvoering aan de overeenkomst is gegeven. De feitelijke omstandigheden zijn hierbij doorslaggevend. Als u als opdrachtgever een ZZP-er, al dan niet bewust, behandelt als een werknemer ( "je moet om 9 uur beginnen en mijn instructies opvolgen" ) dan zijn de Belastingdienst en/of Inspectie SZW van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, al snel van mening dat er sprake is van schijnzelfstandigheid! Verder kunnen wij u informeren over de consequenties van bepaalde arbeidscontracten (nul-uren contracten, overeenkomst van opdracht, arbeidscontracten voor bepaalde tijd e.a.). Zijn uw contracten correct geïmplementeerd? Laat S10 consultancy ® de arbeidscontracten scan uitvoeren!
S10 kostenbesparingen
Uw partner in bedrijfsvoering
Home >> Kosten besparen overzicht >> Scan arbeidscontracten
Footer van de website rode lijn met lichtblauw gefaded
S10 arbeidscontracten scan icon klein
KVK 57521425
BTW Nr.: NL175593978B01
© S10 group 2019
0252-225 466
S10 arbeidscontracten scan icon groot
U bespaart kosten door naheffingen en/of boetes te voorkomen. Laat uw arbeidscontracten door ons scannen!
S10 arbeidscontracten scan in een notendop Pagina inhoud: Scan van andere overeenkomsten Arbeidscontracten en wettelijke regels Arbeidscontracten scan

Arbeidscontracten scan

Voorkom naheffingen en/of boetes
Opent in nieuwe tab afbeelding Opent in nieuwe tab afbeelding Opent in nieuwe tab afbeelding naar boven naar boven

Arbeidscontracten scan

Voorkom naheffingen en/of boetes

Arbeidscontracten en wettelijke regels

Uw arbeidscontracten dienen correct en volgens de geldende regels opgesteld te zijn. Voldoen uw arbeidscontracten niet aan de wettelijke regels, dan kunnen de contracten nietig worden verklaard. Dit nietig verklaren gaat vaak gepaard met een bedrag of een boete die uw bedrijf aan de overheid en/of betreffende werknemers moet betalen.

Arbeidscontracten scan

Wij kunnen voor u uw arbeidscontracten scannen. Tijdens onze scan zullen we onder meer nagaan of alle wettelijk verplichte informatie aanwezig is, of aan de minimumeisen van loon en arbeidsvoorwaarden wordt voldaan en of een cao van toepassing is.

Scan van andere overeenkomsten

Ook andere contracten kunnen wij voor u scannen. Indien u bijvoorbeeld een ZZP-er inhuurt op basis van een overeenkomst van opdracht kan er in sommige gevallen geoordeeld worden dat er sprake is van een arbeidscontract. Er is sprake van een arbeidscontract wanneer: er een gezagsverhouding is u loon betaalt aan de werknemer de werknemer de arbeid zelf verricht Het gaat echter niet alleen om wat er in de overeenkomst staat, maar ook hoe in de praktijk met de overeenkomst wordt omgegaan, specifiek de wijze waarop uitvoering aan de overeenkomst is gegeven. De feitelijke omstandigheden zijn hierbij doorslaggevend. Als u als opdrachtgever een ZZP-er, al dan niet bewust, behandelt als een werknemer ( "je moet om 9 uur beginnen en mijn instructies opvolgen" ) dan zijn de Belastingdienst en/of Inspectie SZW van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, al snel van mening dat er sprake is van schijnzelfstandigheid! Verder kunnen wij u informeren over de consequenties van bepaalde arbeidscontracten (nul-uren contracten, overeenkomst van opdracht, arbeidscontracten voor bepaalde tijd e.a.). Zijn uw contracten correct geïmplementeerd? Laat S10 consultancy ® de arbeidscontracten scan uitvoeren!
Uw partner in bedrijfsvoering
S10 arbeidscontracten scan icon klein
Kostenbesparingen: Scan arbeidscontracten

1

S10 arbeidscontracten scan icon groot naar boven naar boven
U bespaart kosten door naheffingen en/of boetes te voorkomen. Laat uw arbeidscontracten door ons scannen!